ANALISTA POLÍTICO

ESPACIO DE ANÁLISIS DEL ESCENARIO POLÍTICO ACTUAL, DESDE LA ÓPTICA LIBERAL DE LA ECONOMIA, Y, LA APUESTA POR UNA ADMINISTRACIÓN PUBLICA REDUCIDA

EQUIPARACION RETRIBUCIONES EN EL SECTOR PUBLICO

007 | 07 Diciembre, 2012 09:24

El talón de aquiles de la administración pública ha sido y sigue siendo el coste del personal a su cargo, ya sean funcionarios ó personal laboral, ya estén al cargo de la propia adminsitración o de su sector público instrumental, y, además, resurge con fuerza el "desnivel" entre todos ellos y los del sector privado. ¿Porque?, pues porque hasta la fecha, la administración pública ha sido "construida" como un fin en si mismo y no como un medio, que es lo que tendría que ser, dada su condición de servidores públicos. Pues bien hoy se hace imprescindible que entre los propios empleados públicos se determine la equiparación de salarios por trabajos similares y, se apueste por la excelencia en sus capacidades, se reduzca el personal de los niveles más bajos de la administración, se eliminen todas las prestaciones/ventajeas, respecto al sector privado, que pudieran haber conseguido en sus negociaciones colectivas y se reduzca a su mínima expresión el sector público instrumental, todo ello bajo el amparo de la máxima de que el sector productivo ( sector privado) es el que tiene que generar empleo y riqueza y el sector improductivo ( sector público) es el que tiene que prestar servicios, únicamente, estratégicos y fundamentales, con el mínimo coste de personal. Es por ello que los empleados al servicio de la administración pública tiene que ser los esenciales, los más cualificados y los que tengan independencia para el desarrollo de su labor. El resto, se tendría que resolver mediante la aplicación de nuevas tecnologías y , en su caso, la externalización de servicios. Cuanto menos recursos económicos destinen las adminsitraciones, en su conunto, al pago de personal, menos impuestos tendremos que pagar los ciudadanos.
 
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